Organisations- & ledarutveckling

Vi håller i företagsanpassade utvecklingsuppdrag och utbildningsinsatser inom området People & Culture för medarbetare, team och ledare. Våra insatser är skräddarsydda för att möta era specifika behov och stötta er affärsstrategi genom utveckling av individer och organisation.

Exempelvis erbjuder vi utbildningar inom:

  • Ledarskap
  • Chefsträning
  • Grupputveckling
  • Motivation och feedback
  • Kultur och värderingar
  • Organisatorisk- och social arbetsmiljö

Ledarskap
Utveckla organisationens ledarskapsfärdigheter med våra ledarskaps- och coachingsprogram. Vi fokuserar på att stärka ledarskapet på alla nivåer inom organisationen, från nya chefer till erfarna ledare.

Chefsträning
Ge era linjechefer rätt förutsättningar genom grundläggande träning inom HR-processer anpassade efter er verksamhet. Fokusområden kan exempelvis vara rekrytering, arbetsrätt, medarbetarutveckling, rehabilitering, misskötsamhet och lönesättning.

Grupputveckling
Förbättra gruppens dynamik och samarbete genom skräddarsydda utvecklingsinsatser som anpassas efter lednings- och arbetsgrupper.

Motivation och feedback
Skapa en mer kommunikativ organisation och driv på er utveckling genom att träna medarbetare att effektivt motivera och ge konstruktiv feedback till sina kollegor.

Kultur och värderingar
Utforska hur man bygger och upprätthåller en stark företagskultur som stöttar er strategiska utveckling och präglas av beteenden och struktur som stämmer överens med era värderingar.

Organisatorisk- och social arbetsmiljö
Få insikt i hur ni kan utveckla den organisatoriska och sociala arbetsmiljön på er arbetsplats.

Ett löpande stöd i personalfrågor

Vi utgår från era prioriterade områden och särskilda behov. Ibland kan det till exempel vara tydligt från start och då kommer vi direkt överens om ett upplägg med omfattning och prioriteringar. Andra gånger kan det istället vara tydligt att stöd behövs men kanske inte riktigt exakt vad som bör prioriteras. I de fallen kan vi då starta arbetet med en nulägesanalys. Det innebär att vi gör en kartläggning där vi utgår från era verksamhetsmål samt tar del av er dokumentation och intervjuar olika medarbetare och roller inom organisationen innan vi ger ett förslag på prioriteringar och likaså aktiviteter med hänsyn till lagkrav och verksamhetsbehov.

Projekt- och utvecklingsuppdrag

Vi kan leda samt ansvara för projektuppdrag som utvecklar er verksamhet. Ofta handlar det om att driva någon form av förändring, exempelvis nya sätt att arbeta, omorganisation eller att höja nivån och skapa ett nytt nuläge inom ett område.

  • Förändringsledning samt förändringskommunikation
  • Medarbetarundersökning
  • Lönekartläggning
  • Arbete med värderingar, kultur samt ledarskap
  • Utveckling av HR-processer
  • Framtagande av People Plan liksom medarbetarhandbok
  • Utveckla förutsättningar för lärande på arbetsplatsen
  • Framtagande och genomförande av utbildningar samt chefsträningar

Kontakta oss gällande Organisations- & Ledarutveckling

Intresserad av hur vi kan hjälpa dig och din organisation? Ring eller maila så berättar vi mer!

Martin Edin på Culpeo profilbild 2

Martin Edin

HR- och rekryteringsspecialist

martin.edin@culpeo.se
073-511 54 53
Martin Edin
Karin Larsson på Culpeo

Karin Larsson

HR- och rekryteringsspecialist

karin.larsson@culpeo.se
070-627 43 32
Karin Larsson
John på Culpeo porträtt 540x540

John Bergmark

Rekryteringsspecialist

john.bergmark@culpeo.se
070-238 62 95
John Bergmark

Anna Rosendahl

HR- och rekryteringsspecialist

anna.rosendahl@culpeo.se
070-229 79 39
Anna Rosendahl