Vikten av att bygga team tidigt
Vi har fått möjligheten att intervjua Jens Lundström, CEO på Arctic Business, som bland annat berättar om hur Arctic Business hjälper till att skapa fler bolag i norra Sverige samt varför diversifierade team är så viktiga i uppstarten av nya bolag.
Vi stöttar er genom hela medarbetarresan
Tillsammans skapar vi en bättre medarbetarupplevelse. Vi hjälper er att utmana nuvarande arbetssätt med sikte på både affärsnytta och arbetsglädje. Hos oss får ni stöd från första kontakt, genom rekrytering och utveckling, till ett snyggt avslut och fortsatt goda relationer
Vad kan vi hjälpa dig med?
Med vår kompetensbaserade rekryteringsmodell hjälper vi er att finna rätt kandidat för jobbet. Vi utgår från ert behov och en tydlig kravprofil för att göra en bra matchning och föreslå kandidater med rätt kompetens och egenskaper.
För organisationer som önskar löpande stöttning inom personalfrågor utformar vi ett skräddarsytt upplägg för både operativa och strategiska personalfrågor.
Vi hjälper er att utveckla ett tydligt arbetsgivarvarumärke som både bidrar till att attrahera och behålla rätt medarbetare.
En mer rörlig kompetensförsörjning handlar ibland om tillfälliga vakanser och snabba tillsättningar. Vi hjälper er att tillsätta kompetens vid tillfälliga behov och arbetstoppar.
Vi stöttar er utveckling för att höja nivån och skapa ett nytt nuläge inom ett område eller driva någon form av förändring såsom nya sätt att arbeta och organisera er.
Organisations- och ledarutveckling
Vi håller i företagsanpassade utvecklingsinsatser insatser inom området People & Culture. Exempelvis kan utvecklingsinsatserna och träningar beröra organisationsstruktur, motivation och feedback, Organisatorisk- och social arbetsmiljö, rekrytering, employer branding samt arbetsrätt.
Utförda rekryteringar
Här finns några av våra kunder som vi har fått förtroendet att hjälpa med rekryteringar.
HR-chef
Lumire
Luleå
Servicechef
Atlas Copco Compressor
Stockholm
Butikschef
Coop Norrbotten
Boden
Din people & culture partner
Culpeo är en flexibel partner som utvecklas tillsammans med er. Stor. Liten. Etablerad. Ny. Privat. Offentlig.
Vi skräddarsyr en lösning som utgår från er verksamhets behov och utmaningar.
- Rekrytering och searchuppdrag av chefer och specialister
- Interimslösningar vid tillfälliga vakanser
- Skräddarsydda upplägg, exempelvis 30 konsulttimmar per månad
- Löpande search och kandidatpresentationer för organisationer med större rekryteringsbehov
- Utvecklingsarbete inom exempelvis kultur och värderingar
- Konsultuppdrag på plats hos kund
Vi på Culpeo
Anna Rosendahl
Anna är marknadsföraren som sedan 2010 arbetat i rekryterande roller inom Norrbottens näringsliv.
Med erfarenhet från uppdrag som Kommunikationsdirektör på Region Norrbotten, Personal- och informationschef på Scania Ferruform AB, Platschef, HR Director för Plannja AB och egenföretagare tar Anna med sig lärdomar från stora och små bolag, industri, IT, livsmedel, transport och offentlig sektor.
Martin Edin
Martin är hemvändaren som efter ett decennium med rekrytering och HR i huvudstaden flyttade tillbaka till norr 2022 för att starta upp Culpeo.
Med erfarenhet från uppdrag som VD och medgrundare till rekryterings- och konsultbolaget AMGA, Personalchef på Atlas Copco Compressor AB och anställningar inom Randstad och Proffice har Martin mångårig kunskap inom ledarskap, organisationsutveckling, försäljning och rekryterings- och konsultbranschen.
Karin Larsson
Karin är vår riktiga spjutspets inom HR med mångårig erfarenhet från både ledande roller inom HR och specialistroller som HR-strateg och personalkonsult.
Karin har under 10 år haft ledande positioner inom Region Norrbotten i roller som HR-direktör och HR-chef. Innan dess har Karin även arbetat som HR-strateg på Luleå Tekniska Universitet och personalkonsult vid LFV. Karin har både bredd och djup som spänner över hela HR-området.
John Bergmark
John har sedan 2010 haft ledande roller och kommer närmast från rollen som Marknadsområdeschef för Clockwork rekrytering och bemanning där han har startat upp verksamheten i Luleå. John har även startat upp och etablerat upp delar av Randstads verksamhet i Luleå och Telia Companys servicedesk för multinationella kunder och key accounts. Senaste åren har John bland annat ansvarat för rekryteringen av roller som VD för Luleå Näringsliv, Chef över koksverket på SSAB, Talent Manager till Arctic Business samt Butikschefer till Coop Norrbotten.
Foto & Design i samarbete med @norrland247