Här vill vi på ge en inblick i vårt arbete och inspirera genom att låta duktiga samarbetspartners berätta om deras arbete med organisationsutveckling, rekrytering och HR
Vilka HR-rutiner måste finnas på plats? Vad är bra att ha och vad kan vänta? I takt med att organisationen växer blir personalfrågorna ofta fler. Det som fungerade bra och kändes självklart i det lilla gänget kan behöva förtydligas när fler…
Norrbottens Travsällskap, som driver Bodentravet, är en mindre organisation med ambitioner att utveckla Boden till ett nav för hästsport i hela Nordkalotten. I takt med den stora samhällsomvandlingen i Norrbotten ser Bodentravet det som viktigt att skapa ett attraktivt samhälle…
OK Norrbotten är en stark lokal aktör med närvaro i samtliga kommuner i länet. Med 19 bemannade stationer och 15 automatstationer finns verksamheten nära kunderna. Branschen står inför stora förändringar med omställning till fossilfria drivmedel samtidigt som krav på service, hållbarhet och tillgänglighet…
Inför att SCA:s HR Business Partner skulle gå på föräldraledighet valde HR-chefen Klas att säkra kvalitet, tempo och verksamhetsnära stöd genom att ta in en erfaren HR-konsult. Nedan berättar Klas Englund Sandlund och Anna-Karin Posse, Culpeos konsult, mer om uppdraget…
Kollektivtrafiken är viktig i ett välfungerande samhälle och är en bransch i ständig förändring. Under vårvintern 2024 startade Länstrafiken rekryteringen av en ny Marknads- och kommunikationschef. Mattias Bergdahl, VD för Länstrafiken, deltog i dialogen kring vad som var viktigt i…
I den här kundberättelsen möter vi Per Ekervhen, VD på Lumire, och Karin Larsson, Interim HR-chef. Vi får höra om varför Per valde en interimslösning, vad som ingått i rollen och varför samarbetet fungerat så bra. Lumire är ett kommunalt…
Väldigt stor del av alla arbetstillfällen skapas i små och medelstora företag. Med fler växande företag skapas nya jobb och fler möjligheter för personer att välja mellan olika typer av jobb och arbetsgivare. Vi har fått möjligheten att intervjua Jens…
Äntligen är Karin på plats. Karin är vad vi brukar kalla vår riktiga spjutspets inom HR och är den av oss med mest erfarenhet inom personalfrågor. Hon har jobbat som HR-direktör och HR-chef på Region Norrbotten, som HR-strateg på Luleå…